WERK JE IN LOONDIENST?
Welke budgetten kunnen beschikbaar zijn?
Veel organisaties hebben budget beschikbaar voor scholing, coaching, persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Afhankelijk van je functie, werkgever, cao en interne afspraken kan een opleiding van Inner Journey geheel of gedeeltelijk worden vergoed.
1. Opleidings- of ontwikkelbudget
Veel organisaties stellen jaarlijks een persoonlijk opleidings- of ontwikkelbudget beschikbaar. Een opleiding van Inner Journey kan, afhankelijk van je werkzaamheden, aansluiten bij professionele ontwikkeling op het gebied van lichaamsgericht begeleiden, ademwerk, stress- en zenuwstelselregulatie, communicatie en begeleidingsvaardigheden.
2. Vitaliteits- of duurzame inzetbaarheidsbudget
Steeds meer werkgevers investeren in duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Afhankelijk van het beleid van je organisatie kan een opleiding aansluiten bij thema's als zelfregulatie, omgaan met spanning en werkdruk, veerkracht, lichaamsbewustzijn en duurzaam functioneren.
3. Coaching- of persoonlijk ontwikkelbudget
Sommige organisaties hebben aparte budgetten voor coaching, leiderschapsontwikkeling of persoonlijke ontwikkeling. Wanneer de opleiding aansluit bij je huidige functie of je verdere professionele ontwikkeling, kan ook deze route passend zijn.
Maak de zakelijke relevantie concreet
Een werkgever kijkt meestal niet alleen naar wat je wilt leren, maar ook naar de relevantie voor je werkzaamheden. Beschrijf daarom concreet hoe je de opleiding wilt inzetten: bijvoorbeeld voor het begeleiden van mensen, het herkennen van stress- en overlevingsreacties, lichaamsgericht werken, ademwerk, professionele communicatie of het creëren van een veilige bedding tijdens begeleiding.
